获得录用只是起点，前方还有一段漫长的探索之路。上班后，我必须尽快认识各部门的同事，熟悉产品特性、业务流程和生产工序，好早日进入工作状态。我也进入工厂和仓库参观，观察工人的操作流程，这一切对我来说都是全新的体验。
在职场上，建立良好的人际关系至关重要。我曾读过一句话，大意是：“一个人在经济上的成功，15%取决于专业技能，85%来自人际关系，即人格魅力与领导能力。”这段话对我影响深远，尤其是我这样的非技术背景者，它让我意识到：即使没有专业知识，也有其他路径通往成功。因此，销售成为我明确的方向。
我最初被安排在集团的一家子公司任职，公司除了销售电脑打印纸，还经销各类与电脑相关的耗材，如磁盘、磁带、磁碟片，以及各型号的打印机色带等。不过，从销售数据来看，这些项目的销量已经大幅下滑。
原业务员是老板的亲戚，打算另起炉灶，自立门户，继续销售同类产品。仓库里仅存少量且过时的存货，原有客户大多已随他转向新公司。
我虽然接手了他留下的客户名单，却几乎卖不出任何产品。没人指导，我一时之间也难以熟悉这些产品的品牌、型号、货源和市场需求，只能暂时专注于电脑纸的销售。看得出来，公司其实已准备放弃这类耗材的业务，否则也不会请一个完全外行的新人来接手。
工厂位于吉隆坡文良港轻工业区，员工约一百二十人。办公室设在厂房前方，仅有七名职员，另有一个四人组成的设计部。办公室的同事都很年轻，相处轻松，气氛融洽，工作环境令人愉快。
会计部门设在集团总部，各部门经理都是董事，大多数时间都在那里办公。每天经理只会短暂来厂巡视，听听各主管的简报及我们的意见反馈，并作出指示。
起初，所有报价单都必须由经理亲自计算签署，后来便交由我们自行处理。标准电脑纸有固定价格，特殊印刷则依照一定公式报价，只有大单需要核准。他在场时，我总是借故去较远的分机接听电话，避免让他听见我不流利的英语。
我们得到上司充分信任。可能在他眼里，任务的结果比过程更重要，因此对细节不过多干涉。
虽然外界称我们为“推销员”，但名片上的头衔是“Sales Representative”，后来改为“Marketing Executive”。其实不论叫什么名头，本质都是一样——把产品卖出去。
公司规定早上八点上班，但我们三人常常九点多才到，理由是“住得远，电单车慢”，其实不过是托词。业绩好，老板也睁一只眼闭一只眼，只偶尔念叨几句。直到后来，才正式规定九点前必须打卡报到。相比其他部门，我们算是被特别优待了。
原业务员离职时留下了一辆 Mazda Station Wagon，两个月后，公司正式把车交给我使用，我便把不久前才买的电单车卖掉。与此同时，Paul 也获得一辆公司车；而 Foo，依旧潇洒地骑着他那辆大型的 Kawasaki 电单车，风采依然。
公司提供车辆，不仅方便我们跑业务，也让我们私下出游更为方便。周末或假期，我们常开车结伴出行，有时是公司同事，有时是与合租的室友，畅游四方，轻松自在。
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